Demaksan Makina Über uns


Unser Unternehmen, das im Jahr 1976 von Remzi İşbecer gegründet wurde, exportiert seit über vierzig Jahren Lederverarbeitungsmaschinen in mehr als fünfzig Länder mit Stolz auf das Siegel "Hergestellt in der Türkei" in der Branche. Demaksan stellt hochmoderne Lederverarbeitungsmaschinen her und bietet mit dem Grundsatz "100% Kundenzufriedenheit" mit ihren kompetenten und professionellen Mitarbeitern im Werk im Industriegebiet Izmir-Kemalpaşa auf einer Fläche von 5000 Quadratmetern umfassende Dienstleistungen für die Branche an. Da wir die technologisch fortschrittlichsten Maschinen der Branche herstellen und bei unseren Forschungs- und Entwicklungsarbeiten eine Trend setzende Position einnehmen, schulden wir unserem Unternehmen. Seit vielen Jahren führen wir Forschungs- und Entwicklungsarbeiten durch und legen großen Wert auf diese Prozesse. Mit der Philosophie kontinuierlicher Forschung und Entwicklung verbessern wir fortlaufend unsere bestehenden Produkte und gewinnen neue in der Branche. Unser Unternehmen exportiert mehr als neunzig Prozent seiner Produktion und ist stolz darauf, türkische Maschinen in renommierten Ledermaschinenunternehmen der Welt zu vertreten. Unser Unternehmen, das heute tätig ist, ist stolz darauf, in fünf Kontinenten Maschinen zu haben und einen bedeutenden Anteil am Export türkischer Maschinen in der Ledermaschinenbranche zu haben. Unsere Mission: Kontinuierliche Entwicklung neuer Ideen und umweltfreundliche neue Maschinen herstellen, allen Branchen, an denen es teilnimmt, Mehrwert bieten und türkische Maschinen. Unsere Vision: Um unsere technologische Führungsposition in der Ledernachbearbeitungsbranche zu bewahren und die erste Marke zu sein, die einem in den Sinn kommt, wenn der Begriff "Lederfärbemaschine" verwendet wird. Unsere Werte: Kontinuierliche Forschung und Entwicklung Kundenzufriedenheit orientiert Offen für Veränderungen und Entwicklungen Konzentration auf Lösungen Empathie gegenüber Menschen und Natur Transparenz und Rechenschaftspflicht Zuverlässigkeit Mitarbeitern Möglichkeiten zur Kreativität bieten.