Fondée en 1995 à Istanbul, en Turquie, CMS Glass Machinery s'est spécialisée dans la conception, la production, la vente et le support technique des machines Isıcam, des machines de coupe de verre, des machines à double vitrage, des machines de traitement de verre, des machines de trempe de verre et des machines de trempe de verre plat. Leader en Turquie dans son domaine, CMS Glass Machinery est une marque de renommée internationale avec 80 % de sa production exportée dans le monde. Ses 10000 machines CMS Glass Machinery permettent l'automatisation pour plus de 1000 clients dans plus de 100 pays. La gamme de produits comprend 30 produits principaux et 192 produits dérivés. Mettant en avant l'innovation, CMS Glass Machinery dispose d'un département de R&D doté d'ingénieurs qualifiés pour développer sa gamme de produits en faveur de ses clients. Avec 140 employés travaillant dans ses installations de production couvertes de 8000 mètres carrés, l'entreprise a la capacité de répondre rapidement aux demandes des clients. En mettant en place un système de gestion de la qualité, CMS Glass Machinery a obtenu la certification ISO 9001:2000 de TÜV. Lors de la planification et de la mise en œuvre de ses activités, CMS Glass Machinery utilise l'ERP (gestion des ressources d'entreprise) et l'intègre avec des modules, la gestion de la relation client (CRM) et la gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM). Avec un personnel technique, une équipe de vente et un stock de pièces de rechange dans 7 succursales, CMS Glass Machinery, disposant d'une équipe de marketing qualifiée, renforce chaque année ses canaux de vente à l'international. Notre vision est de contribuer à l'automatisation de l'industrie du verre grâce à la science et la technologie. Notre mission est de garantir la satisfaction des clients en offrant la qualité à un coût et une vitesse plus compétitifs par rapport à nos concurrents, en continuant à développer des produits et des projets pour l'avenir. Nos valeurs fondamentales sont la justice, l'éthique professionnelle, l'intégrité et la confiance, le respect des valeurs culturelles, l'ouverture au changement et à l'innovation, et la reconnaissance du travail et de la réussite.
